イッツ・コミュニケーションズの「健康経営」

イッツ・コミュニケーションズは、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度において、優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。

わたしたちは、ブロードバンドネットワークを通じて、地域の皆様に「安心と快適さ」をお届けし、常に先進的な取り組みを行うことで、豊かな生活環境を創造することを経営理念としています。
企業として成長し続け、お客さまへ「安心と快適さ」をお届けするために、「従業員の心身の健康の維持向上」と「働きやすい職場づくり」は欠かせない取り組みです。イッツ・コミュニケーションズでは代表取締役社長を健康経営最高責任者とした推進体制のもと、健康経営施策を推進していきます。

従業員が心身ともに健康であることは、会社の持続的成長のために不可欠です。
当社は、従業員の平均年齢上昇とともに生活習慣病の高リスク者の増加、高度肥満者の増加がみられ、
これらは、重大な労働損失にもつながる恐れがあるため課題となっています。
会社の持続的成長は、お客さまへの価値の提供にも直結するものと考えており、従業員の心身の健康は会社が取り組むべき重要課題と捉えています。
イッツコムでは、
１．現状を把握する「健診受診率」
２．見つけた課題を早急に対処する「二次検査受診率」
３．当社具体的課題 高度肥満者率上昇の解消「BMI」
４．当社全体課題「有所見者率」
５．健康の維持向上によりパフォーマンスを向上「プレゼンティーズム」「エンゲージメント」
これらを重要指標と位置付け健康経営に取り組みます。